我没到这份上。考核，工资，应该都没有影响，死的。升迁，貌似是局长说了算。就最近，评奖的排序被操作了，感觉被恶心到了。
【 在 newsfudan 的大作中提到: 】
: 你是靠他吃饭还是靠自己的专业吃饭？如果是后者，正常情况多数情况下对他保持尊重，欺人太甚时，就正常反驳反抗。同时把他的作为用文字记录下来，特别是他压迫下属，领导力不足，专业水平不足方面的。
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: 如果年底给你考核差，就走正常渠道反映，在体制内关系重要，但业务能力也同样重要，他乱来就举报。
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