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主题:Re: 绩效考核,又要求看产出量,又要求有深度,这个怎么破
joygpwan
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2024-08-10 09:44:04
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深入学习之后,不能保证有持续的高效产出,当一个方向做完之后,再换个方向,又得重新深入学习研究,中间就会有空档期,这段时间就没有什么产出
【 在 apart 的大作中提到: 】
:
: 这才是合理的啊,绩效的制定不是为了指标,是为了让你深入学习后还有高效产出。
: 不是为了让你舒服的。
: --
:
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FROM 120.230.127.*
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