听朋友说的，最近他们面了一个小姑娘
具体是这样的
20-22年在某一家公司很稳定，待遇8k，离职原因写的是个人发展，然后去了A公司（无缝衔接跳槽），待遇是12k，试用期3个月，没过，然后重新找工作，最后去了B公司，待遇也是12k，试用期3个月仅仅2个月就被开了，又去找了C公司，要求14k月薪，试用期3个月没过，最后他们公司面试，要求16最低14，用人部门老大了解到多次试用期没过就不打算用，最后还说了hr，觉得这种人压根就不值14或者16，最多也就8，和他们的要求不符。
想问问版上的兄弟们，如果你是老板，你会用多少钱雇佣她？如果你是她，你会要多少工资
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