这种虚的履历说明不了啥。
单位方面岗位怎样，备选人员是不是充足。单位给个乐意薪水，找合适的人。

从经常试用期换看可能有隐患，是个减分项。
大概估计下，12的岗位承担不了，也就8-10的能力；有减分项，领导说8没大问题。
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修改:zea FROM 223.104.211.*
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