我觉得裁员一方面是降成本，另外一方面是预期。
人力成本高的，都难。
【 在 microduct 的大作中提到: 】
: 你说的有道理
: 但不能不交，可以按照最低保障交，离职补偿也没问题，但可以结合失业金之类，减轻小微企业负担。
: 这样可以促进就业。就算小老板不挣钱，让他们也敢招人，而不是现在，变着花样想着裁员。
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