确实，可能我表达错误，绩效不是我打，但这种状况我工资很难进行，我也不想干了，这种最好的办法是啥？
【 在 gogo4528 的大作中提到: 】
: 这就不是叫你负责这个团队啊，叫你负责的话，应该这个团队的绩效都是你打；说实话，这种没办法，你又不给他打绩效，他凭啥听你的
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