日本社会虽然步入高龄化，但日本老人仍积极活跃于职场，已成为推动经济的一支生力军。日本最新出炉的《经济财政白皮书》指出，以国际水平而言，日本老人不但相对健康，而且有强烈的长期工作欲望。当局因此推算，日本年长员工队伍将继续扩大，到了2040年将是目前的1.4倍，达到2031万人。
据《每日新闻》报道，让退休员工重返岗位的做法已很普遍，一个新趋势是日本各大公司已进一步提高返聘年龄。日本汽车公司丰田（Toyota）就是通过延长高龄员工的返聘，来扩大其劳动队伍。丰田之前的返聘年龄是到65岁为止，但从本月起提高到70岁。
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