亲戚在央企是HR，最近听他讲了一个事。

     某个下属技术部门最近这两年基本没进账，但是部分技术人员薪资还特别高。对于主管部门来说，现在这个技术部门是一个巨大负担，然后经过跟上面沟通之后，将那些薪资高的技术人员各种处理。到期的，直接不续签，走人。还有一个，需要协解，费用七八十万吧。

    本来上级部门给HR的指示是，给这个职工一个月找工作时间，如果在本央企内部找，就不需要协解了。结果一个月基本快到期了，主管部门领导各种给这个职工在内部推荐工作，不再提协解的事情了。推荐的工作都是需要降薪的。这个职工就不太满意了，就各种推脱不接受新岗位。现在就这么耗着。

    HR现在明白过来领导的意思了，零成本把这个高薪职工踢走，踢到任何部门。也不知最后什么结局。
--
FROM 111.205.134.*