你看看企业的养老金计算公式就明白了,那里面没有员工的级别,只有员工的缴费工资指数,这个指数最高是3,指数的计算方法是从参加工作开始,每年的缴费基数(本人工资)/社平工资,得出当年的指数,然后所有年度的指数的平均数是最后的总指数,而企业员工的年度指数最高是3,央企不是大厂,刚刚入职就能开3万5万的高薪,即便是中石化集团的总经理,他当年参加工作时也是一个基层员工,年轻时的工资不可能是社平的3倍。
而且,企业的3倍换算成体制内的视同是2,(1+3)/2=2,体制内厅长的2.4,相当于企业里的3.8,企业里最高3.0
【 在 davidleo 的大作中提到: 】
: 他们不是这么算的,而是同级别设定
: 比如厅级正,那就对应下属大型企业的负责人,看看他们的缴费系数是多少,然后订一个指标。
: 从新世纪以来,年度3倍封顶对于他们而言是很简单。
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