你看看企业的养老金计算公式就明白了，那里面没有员工的级别，只有员工的缴费工资指数，这个指数最高是3，指数的计算方法是从参加工作开始，每年的缴费基数（本人工资）/社平工资，得出当年的指数，然后所有年度的指数的平均数是最后的总指数，而企业员工的年度指数最高是3，央企不是大厂，刚刚入职就能开3万5万的高薪，即便是中石化集团的总经理，他当年参加工作时也是一个基层员工，年轻时的工资不可能是社平的3倍。

而且，企业的3倍换算成体制内的视同是2，（1+3）/2=2，体制内厅长的2.4，相当于企业里的3.8，企业里最高3.0



【 在 davidleo 的大作中提到: 】
: 他们不是这么算的，而是同级别设定
: 比如厅级正，那就对应下属大型企业的负责人，看看他们的缴费系数是多少，然后订一个指标。
: 从新世纪以来，年度3倍封顶对于他们而言是很简单。
: ...................
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