不幸的是，我是那个抢其他同事回答的人。突然之间，有点自我怀疑了。

    是这样的，因为时间紧，领导让我跟另外一位同事分头写个文档，我因为相对比较熟悉内容，就整体上列了目录，领导看过之后，说就照这么写。

     在会议上讨论中，领导本来是问同事的，问他那部分是否要修改，怎么修改；我看同事唯唯诺诺答不上来（他不熟悉内容），就接过话题，跟领导交流，看怎么改框架，怎么目录。我本来希望同事能一起参与讨论，积极一点大家都出主意。但是到后来，就成了我跟领导在交流，同事就不说话了。

     这中间，领导说了一句，“你该让xx回答的”，我也没往心里去，这讨论交流，有想法就及时提出，对的就大家接受，错的就当场否定，这也是我一贯的工作风格。
     但是最近却有点自我怀疑，这么工作风格，其他人怎么看？ 会不会因此有其他想法。
     随着经历丰富，这有不同类型的同事，有的同事是习惯在领导面前抢功，但是我这是实实在在讨论交流问题，经过深思熟虑，或者交流中的灵光一闪，是为了把工作做好，不知道版面上其他人，能不能理解，还是有不同的看法？
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