我一直认为，如果能遇到跟我一样工作风格的同事，那会相互比较欣赏，也容易出成果。
  但是，确实好像很少遇到，相反倒有不少阻力。
【 在 slowaction 的大作中提到: 】
: 大部分任务，不能当体力活干
: 你的工作目标不是“尽快把这个工作完成”
: 要考虑这个过程中各个参与方的利益和诉求
: ...................
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