给你说个身边例子，事业单位，一个月发1K逼迫离职，且投诉无门，咨询过不在劳动法范围
【 在 newssmth 的大作中提到: 】
: 我也想知道。假如想裁掉你，先把你降薪之后再裁，难道不是可以节省成本吗？
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