【 在 hghghghg 的大作中提到: 】
: 写了15薪，要扣钱就得有完善的规则，你这公司应该是没有。
: 大小周如果是有明文规定，仲裁加班费胜率也还行。
: 不过建议你还是先和公司交涉三薪

目前已经跟所在部门的大小领导、人力总监以及公司大boss都交涉过了，答复是：改绩效不可能，咬定三薪按照年终绩效发放，我这绩效没有！目前公司这边是没法再交涉了。
大小周也是入职前HR口头说公司实行大小周的，没见具体的明文规定，公司的工作日历也明确写着哪周周六上班，钉钉打卡也有。周六加班不上班需要请假，加班不能调休。
一直跟领导以及公司这边沟通的诉求就是：按照offer补发年终奖，大家还能和谐共处；否则仲裁，既然要仲裁，不仅仅拿回三薪，加班费大小周啥的都要要的。
--
修改:mongates FROM 103.100.67.*
FROM 103.100.67.*