拖延发放工资的赔偿，以前的劳动法有规定，现在已经取消了。所以，只能要求补发工资差额，不能赔偿。
劳动监察，是行政机关，一般对农民工的欠薪，会比较上心，其他事情，看情况了，一般是让你去劳动仲裁。
【 在 inception10 的大作中提到: 】
: 你好，问一下，针对企业恶意欠薪只发最低工资的情况，是不是只能通过劳动仲裁来维
: 权，但是现在仲裁一裁两审流程走下来也得两年多了，除了补足工资之外还可以要求额
: 外的赔偿吗？比如说25%或者50%的赔偿或者期间的利息，这种额外的赔偿是不是必须得
: ...................
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