拖延发放工资的赔偿,以前的劳动法有规定,现在已经取消了。所以,只能要求补发工资差额,不能赔偿。
劳动监察,是行政机关,一般对农民工的欠薪,会比较上心,其他事情,看情况了,一般是让你去劳动仲裁。
【 在 inception10 的大作中提到: 】
: 你好,问一下,针对企业恶意欠薪只发最低工资的情况,是不是只能通过劳动仲裁来维
: 权,但是现在仲裁一裁两审流程走下来也得两年多了,除了补足工资之外还可以要求额
: 外的赔偿吗?比如说25%或者50%的赔偿或者期间的利息,这种额外的赔偿是不是必须得
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