对，现在很多公司的政策都是，如果你长时间停在一个级别，就会觉得你不思进取停滞不前，你的考评就会开始有问题
但是另一方面升职的通路越来越窄，名额越来越少，因为公司想节约成本，不想让高级别的人太多。于是大部分人到了中等级别之后就尬住
【 在 coldmoon 的大作中提到: 】
:
: 合理的资源分配是让想躺平的可以躺，收入少点，同时让想上进的分配更多的资源上进。
: 但现在是想躺平的不让躺，想上进的被压着没机会没资源上进。整个就特别拧巴。
--
FROM 221.122.65.*