看有的回复里面说2N和N+1一样。
其实这两者还是有些差别的。因为对2N和N，这里的基数是指过去12个月的平均工资或者当前法人单位社平工资的3倍（上限值）；而这里的+1是指1个月月薪。
所以，对于月薪超过这个3倍上限的人来说，肯定是N+1划算。如果没有超过，那N+1和2N其实一样。


【 在 klea 的大作中提到: 】
: 前情： 朋友入职现在公司不到1年，工作期间没有任何违法劳动纪律的事情，也不存在业绩考核不达标（公司就没有业绩考核），昨天刚通知要裁员
: 1. 这属于违规辞退，应该是2N赔偿吧？
: 2. 年休假还没休，因为在这工作不满一年，是不是可以要求按照实际工作月数折算？
: ...................
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