终生制还有个问题，就是企业不敢给开太高工资，所以日本企业内部工资都比较平均，领导和职工差距也不是很大，甚至比我们的一些国企还平均
中美科技企业敢给很高的工资，基于可以随时裁员，因此老板的心理负担不大
各有利弊吧
另外不知道日本怎么解决摸鱼的问题
【 在 m10170783 的大作中提到: 】
: 日本终身雇佣制 ，效益不好一部分人放假，效益好了 回来继续上班
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