好的，多谢，如果最高法的劳动争议司法解释2能够尽快出台就好了
【 在 bznnd 的大作中提到: 】
: 不用看法条和司法解释，实际判案中，对劳动者比较有利。调岗和薪酬，都是劳动合同的基本内容，公司不能单方面变更。基本上要求很高，公司很难做到合法操作，除非员工同意。
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