标准感觉说不清道不明，不同时间进去的人可能不一样之类的…
另外个人感觉这下一步将会是降工资降公积金等…我在想通过这个降补贴怎么拿到补偿走人…
【 在 kimkilyer 的大作中提到: 】
: 这个占比，比如说你工资4000，补贴就2000，明显不合理，如果你工资2万，补贴2000，那就没啥问题。
: 因人而异这个有标准吗，如果没有标准，比如说A工资1万，补贴1000，B工资11000，补贴1100，C工资8000，补贴800，这种占每个人工资一定比例的，这时候可以主张公司恶意拆分工资，但如果有一个标准，根据级别也好，根据岗位也好补贴不同，这种就是纯福利费，仲裁基本上没戏。
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