如果每年给公司贡献1个小目标还可以留着啊，本质还是人力需求饱和，所以新人成本低来了可以顶替老人
如果新人来了有新的事做，就不存在老人辞退了
【 在 Crusade 的大作中提到: 】
: 40年薪百万，多干十年公司就得给他付出1000万。
: 公司想了想还挺心疼的，于是乎。。。
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