你放心。10个年薪20万的人捆一块儿也比不上一个年薪200万的人给老板创造的价值。仅限于私人公司。
老板把一个年薪30万的开掉，换个年薪20万的人，这个年薪20万的人给他带来的潜在的看不见的损失要远远大于他在薪水上省的那10万块钱。
很多公司越裁人越完蛋，越完蛋越裁人，最后加速黄了就是这个原因。
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