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主题:Re: 很多企业不爱招过35岁职场老油条有个原因
RaZRo
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2025-05-10 08:31:12
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这就是典型的不重视创新啊
创新和收成,收益一样大,甚至更低,
【 在 BenRenO 的大作中提到: 】
: 当团队出现压力的时候,经常都是35岁老油条第一个离职。有团队管理经验的地青们都知道,KPI压力很正常。大家一起努努力就扛 ...
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