育儿假、护理假，每年高达40天，一年才200多个工作日；
现在公司里面请假的积极性很高，我所在的外企，个人常年请假、企业还不能扣任何工资/奖金。
有一个请假的，就得安排另一个加班，加班还是200%，合着企业得用300%的成本来补平。

这还怎么混。
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