早期的时候，我们国外的manager多是华人或白人，后来国内快速发展，回国的很多，report的manager又变成了多是印度人或者白人，这两年由于众所周知的原因，国内team被打压，不让做大，到了一定规模就被分拆，一些比较厉害的manager又transfer回美国了。

部分能力很强，部分能力很差，但印度码农有英语优势，虽然和港式英语一样，口音极重，但不影响他们随时随地表达自己，有些混子说的巨多，做的很少，非常善于表达自己，印度人在公司里也很抱团，通常一个人当了manager，他会继续招印度人。

- 来自 水木说
--
FROM 117.133.66.*