要区分的太多了，最终收敛到：钱。反正觉得值就加，觉得不值就不加，不加跟不上团队就自己辞职或者公司辞退。
华尔街常态加班，有啥问题。

【 在 KleinXin 的大作中提到: 】
: 区分常态加班和临时性加班，即使临时性加班，规划人员也要做问题回溯，确定哪些风险点是没考虑到的
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: 可以去南方制造业工厂体验生活一年
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: 【 在 xianrena 的大作中提到: 】
: : 不是支持不支持问题，项目到节点了没搞定怎么办，让项目砸手上吗。

--发自 ismth(丝滑版)
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