我们公司从来不干坏人品的事情
所以还怪纠结的……
休假工资都发，年终奖都发
从来不乱开除人
【 在 kimkilyer 的大作中提到: 】
: 短期的肯定啊，你又不可能给人家长期，那就只能用这种有风险的。
: 或者你们就干脆不要脸点，直接开放一个长期职位，试用期定6个月，试用期到期直接开掉，赔1个月工资，这样起码成本不会高，6个月基本上产假肯定也结束了，这样就是有点坏人品。
: 或者就像我说的，把社保发的那部分工资拿出来给其他人，这样接活的起码有点动力。
: ...................
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