你这是扯淡
性别比例不构成歧视。米国很多职位女性比例接近0，都是公司自觉提高比例。我工作过的部门往往男性超过90%，不过现在女的多一点点了

最典型的，航空公司飞行员里女性比例以前是3%，现在不到5%。

【 在 frosen 的大作中提到: 】
: 除了人相对少
: 另一个重要原因还是法律问题
: 比如性别歧视
: ...................
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