既然能给你面试机会，就说明对你提出的薪资要求是能够满足的。这还用琢磨吗？超出能给的范围，连简历都不会看了，面试的人闲的啊？
如果你要求的薪资正好在岗位薪资范围的上限，hr都会象征性问一下你能接受的最低薪酬，这也是他工作的一部分。实际上你就咬死这么多，或者象征性降一两千完全没问题。如果你要的恰好是岗位薪酬范围的下限那hr根本不会问你最低要求多少了。
这点事还弄不明白
【 在 outerman 的大作中提到: 】
: 表现积极容易做到，但是这个最低工资多少，怎么回？一般不知道你们公司的待遇吧？回多了，是不是也影响入职？
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