信息不透明，一般企业掌握的信息要远多于面试的人，面试的人谈薪水会有点吃亏，他要是了解公司的薪资估计也不会说出15k的话了。面试肯定还是要表现得积极点，定薪定岗更多看领导和HR，看到过很多很优秀的人招进来，开始也很积极，后来发现待遇比躺平的人还低，就开始消极了，干不长久也留不住人。
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