谁知道他在小公司究竟是多少？那不都是他自己说的吗？我们也没办法调查，而且其实对于这种情况，本身在面试成绩中就是要减分的，只是看他岁数大了不容易，忽略了他职业生涯的这段小瑕疵

这种情况再去大厂都不要，如果隐瞒了这段经历，背调更不可能通过。

我不知道你找过几次工作，面试过几次。但起码有一点你应该明白：进入面试环节了就说明你要求的薪资是在公司可以接受范围内，否则压根都不会看你的简历。

薪资要求范围大起大落只能带给用人单位一个信号：就是这人做好了钱多多干，钱少少干的准备。那谁敢用啊。换句话说你要少了对其他人怎么办，是不是证明公司的薪酬体系有问题，其他人的给多了？

【 在 qiaoqiao 的大作中提到: 】
: 他之前小公司干，已经是5了，说明知道行情。大厂小厂都干过，情商也不会低太多
: 他后来报价降到3，肯定不是他傻，谁不想钱多点
: 可能你和hr给他发出了错误的暗示信号
: ...................
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