每个企业，这么做当然也是有道理的，就是让大家都不敢懈怠，小小的惩戒。

以前，不管这种事，不了解这种事，现在需要处理这种事，还是有点烦的。
【 在 knight93 的大作中提到: 】
: 就是分化员工，逼迫内卷，加班，调戏牛马的手段，5%说少了，末位淘汰都是10%起步
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