还确实真是逼迫内卷。。。
按说企业离了谁都转，就是把这5%给表现最好的员工，都不会影响企业的运转。。。
【 在 knight93 的大作中提到: 】
: 就是分化员工，逼迫内卷，加班，调戏牛马的手段，5%说少了，末位淘汰都是10%起步
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