Re: 每年5%的绩差帽子到底应该给什么样的员工？

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主题:Re: 每年5%的绩差帽子到底应该给什么样的员工？
pepsico|2024-05-27 22:27:04|
能轮流就轮流，不能轮流就给对团队影响最小的，一般都是低职级的，如果还有权力就再给点补偿，比如奖金之类的。
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