这就是症结所在啊，跨部门这事儿能是一般小领导能搞定的
光有个目标，不给你资源，你也百搭啊
何况这里面可能动了某些人的利益啊

【 在 sjfdesolve 的大作中提到: 】
: 简单讲就是部门有高职级hc，就要招人啊，不招后面没hc怎么办
: 然后公司领导面试觉得我不错，给了个更高职级的hc
: 那部门领导自然期望也大
: ...................
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