协商一致指的是双方协商一致解除劳动合同，这是一块，劳动合同法也有说经济补偿金N在协商一致的情况下要支付，另一块则是协商一致认可补偿金金额，这等于是2件事，但如果你们双方协商一致同意只给1000块，法律也认的，你是成年人了，不是小朋友，你们双方真实意思的表示，法官为啥不认，按照你这么想，正常给N，公司给了N+3，企业如果反悔了，是不是也可以把+3要回来？
当然，你如果有证据证明你们协商一致达成的金额不是你真实意思表示，比如说公司说如果你不同意我就怎么怎么做，这种你如果有录音，那就没问题。
【 在 ccwan 的大作中提到: 】
: 可是劳动法规定企业提出的，就算协商一致也要N
: 互相认可也不行的吧
: 民不告官不究，但是如果员工去告了，而且有证据企业提出的，
: ...................
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