我在职场中，还是有一些自己的理想的。并不是如你所说的，为公司当“狗”。而是我
的目标，和公司的目标，在很大程度上是一致的。不一致的公司，我觉得我是很难和其
合作下去的。

我是想做到最好。这一点是我的本心，而且我觉得也是可以符合老板的愿望的。我不希
望我的手下只是把自己当成一个简单“打工”的。只是想应付工作的，做到60分就好的
。做到60分的价值就是0啊。这一点是我们的工作岗位决定的。因为这个市场的肉就这么
一点，你偷懒了，那么就一点肉也抢不到。你没有在市场中抢到肉，又凭什么让公司分
肉给你呢，对吧。就是这么残酷。职场就是这样，如果我们这些你眼中的“狗”不能在
市场中抢到肉，那公司要你何益?至少我们所处的行业，公司并不能要求我们只是做一条
摇尾乞怜的“狗”，而是“狼”。

这些话，我想我不是说给你听的，你大概理解不了。


【 在 CanonFans 的大作中提到: 】
: 人家已经很明确表达了对这份工作的期望，是你非要求人家要按照你的标准去执行。因为上下级观念和传统意义上的尊重，人家没跟你计较。你还反过来想“我这都是为了你好”。
: 人家说的没错，就是打工的，就是一份差事，谋生手段，不指望这个发财大富大贵，除了工作之外还有很多人家觉得重要的事情。换句话说人家只想做到60分就好了，不想做到90分。
: 你是把工作当作支柱，自带皮鞭，非要达到100分，还要求别人也一样达到。那你能给人家什么呢？就算你能给加薪但是人家不愿意要啊，就想干60分的工作拿60分的钱。
: ...................
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