- 主题:最近放生了俩学生
一个博生一个硕生。这两位没兴趣做深入研究，特别是理论研究，可能也没这个能力。
我让他俩换导师去做应用了。为了能让他俩顺利转走，我跟行政扯了不少皮，还被扣掉了一个博士生招生指标。
博生临走时给我掬了一个躬，说永远感谢我。
顺便说句题外话：天朝的创新科研真挺难，评价体系太短期化、量化，深入解决实质问题和创新的问题的人，在短期量化的评价体系下，竞争不过灌水的。学生也大都不理解，喜欢跟风热门应用方向。深度学习是重灾区，硕士生学一点儿python和tensoflow的编程，调调参数就去写论文发论文。很多所谓的深度学习论文，不过是数据选择学、参数调节学和春秋笔法的产物。如果高校科研都去做公司研发甚至工程开发才应该去做的事情，天朝的科技强国复兴梦只能呵呵。
--
FROM 202.113.176.*
【 在 Krete 的大作中提到: 】
: 一个博生一个硕生。这两位没兴趣做深入研究，特别是理论研究，可能也没这个能力。
: 我让他俩换导师去做应用了。为了能让他俩顺利转走，我跟行政扯了不少皮，还被扣掉了一个博士生招生指标。
: 博生临走时给我掬了一个躬，说永远感谢我。
: ...................
不明觉厉
--
FROM 101.254.115.*
赞
【 在 Krete 的大作中提到: 】
: 一个博生一个硕生。这两位没兴趣做深入研究，特别是理论研究，可能也没这个能力。
: 我让他俩换导师去做应用了。为了能让他俩顺利转走，我跟行政扯了不少皮，还被扣掉了一个博士生招生指标。
: 博生临走时给我掬了一个躬，说永远感谢我。
: ...................
--
FROM 123.113.241.*
这个分析有道理。但是学生如果找科研工作，的确也需要一定的证明他们的东西。不过现在博士论文也不需要发表了啊。我看挺多美国名校的是没有发表的论文的。当然有一些可能之后有很好成果，有的可能的确也很难做出成果。
【 在 Krete 的大作中提到: 】
: 一个博生一个硕生。这两位没兴趣做深入研究，特别是理论研究，可能也没这个能力。
:
: 我让他俩换导师去做应用了。为了能让他俩顺利转走，我跟行政扯了不少皮，还被扣掉了一个博士生招生指标。
:
: 博生临走时给我掬了一个躬，说永远感谢我。
:
: 顺便说句题外话：天朝的创新科研真
: ..................
发自「今日水木 on iPhone XR」
--
FROM 219.239.227.*
此外我估计你们理论其实也不是靠时间的吧，反而数据啥的需要扎实的处理可以靠时间改善工作质量。有的学生他也的确做不了理论创新，适合做点力气活
【 在 Krete 的大作中提到: 】
: 一个博生一个硕生。这两位没兴趣做深入研究，特别是理论研究，可能也没这个能力。
:
: 我让他俩换导师去做应用了。为了能让他俩顺利转走，我跟行政扯了不少皮，还被扣掉了一个博士生招生指标。
:
: 博生临走时给我掬了一个躬，说永远感谢我。
:
: 顺便说句题外话：天朝的创新科研真
: ..................
发自「今日水木 on iPhone XR」
--
FROM 219.239.227.*
呵呵。
--
FROM 218.30.113.*
做理论需要高度的投入和自驱动力。
习惯于受外因驱动的人不适合做理论，无论这个外因是考试分数还是考核指标。
天朝科研的问题在于用考核简单劳动的办法（计件工资）考核创新活动，其结果只能是科研活动的产出徘徊在搬砖灌水的层次。
【 在 luckyna 的大作中提到: 】
: 此外我估计你们理论其实也不是靠时间的吧，反而数据啥的需要扎实的处理可以靠时间改善工作质量。有的学生他也的确做不了理论创新，适合做点力气活
: 发自「今日水木 on iPhone XR」
--
FROM 202.113.176.*
赞同，任期制，项目制，量化考核追求短期效益。有的年度结束就开始分配奖项了，是否能分到还要看上级和评委的关系。
【 在 Krete 的大作中提到: 】
: 做理论需要高度的投入和自驱动力。
:
: 习惯于受外因驱动的人不适合做理论，无论这个外因是考试分数还是考核指标。
:
: 天朝科研的问题在于用考核简单劳动的办法（计件工资）考核创新活动，其结果只能是科研活动的产出徘徊在搬砖灌水的层次。
: --
发自「今日水木 on VOG-AL10」
--
FROM 223.104.39.*
理论创新适合教授做
十年不发论文不做项目也不会被开
你让年轻人做不合理
教授如果不四处做简单的捞钱项目
自己踏实做点基础研究风险大的
是可以的
学生人家要毕业要找工作
除了你说的天才
都要出点短期东西
不然你怎么分辨
啥都不会的
和深度思考只是暂时没做出来的
【 在 Krete 的大作中提到: 】
: 做理论需要高度的投入和自驱动力。
:
: 习惯于受外因驱动的人不适合做理论，无论这个外因是考试分数还是考核指标。
:
: 天朝科研的问题在于用考核简单劳动的办法（计件工资）考核创新活动，其结果只能是科研活动的产出徘徊在搬砖灌水的层次。
: --
发自「今日水木 on iPhone XR」
--
修改:luckyna FROM 219.239.227.*
FROM 219.239.227.*
同意，牛顿爱因斯坦高斯，无论如何今天在中国不会被埋没的
【 在 whitelies 的大作中提到: 】
: 从来不觉得顶尖人才是培养出来的。
: 国家就是保持一个稳定的环境，顶尖人才能冒头就够了。
: 至于说被埋没的，大概率本来也不是顶尖人才，能找个
: 地方混口饭吃就完了。
: --
: 欢迎关注“国企职场观察”微信公众号~。本公众号致力于为国企职场新人解惑，找到自己的工作节奏，在国
: ..................
发自「今日水木 on iPhone XR」
--
FROM 219.239.227.*