聊聊国企职场困境？

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主题:聊聊国企职场困境？
10楼|fatlee|2022-02-16 17:15:25|只看此ID
排排坐分果果
【在 hellohumand 的大作中提到: 】
: 暂时想到那么多。
: 有兴趣有体会的话，聊聊呗？看下有什么启发不。
: 触碰了某些个关键字，截图如下
: ...................
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11楼|whitelies|2022-02-16 17:16:29|只看此ID
那要看你的目标是啥。
如果是想靠正常干活就当上领导，那确实没出路。
如果是关注work life balance，那方法多的是。
我的公众号讲的就是这块儿。

【在 hellohumand 的大作中提到: 】
: 我这小脑瓜，看着没出路啊。。。
:

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12楼|sxm459099795|2022-02-16 17:16:29|只看此ID
所以说，国企的制度就注定优秀的人上不来。
也是，国企不需要优秀的人，国企主要靠资源
【在 hellohumand 的大作中提到: 】
: 怕打低的绩效，员工离职，最近行业不景气，员工离职高层就不同意补人了。因此中层各种阴奉阳违。
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13楼|hellohumand|2022-02-16 17:17:21|只看此ID
制造业真真不够的，特别是品牌力。
没个十年，白忙活

【在 sunjian 的大作中提到: 】
: 5年还不够干出事儿？
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14楼|hellohumand|2022-02-16 17:18:08|只看此ID
最后一齐死在沙滩上？

【在 fatlee 的大作中提到: 】
: 排排坐分果果
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15楼|whitelies|2022-02-16 17:20:01|只看此ID
国企并不缺优秀的人才，或者说大概率是过剩的。
只不过不同时期，需要的人才类型不一样罢了。

【在 sxm459099795 的大作中提到: 】
: 所以说，国企的制度就注定优秀的人上不来。
: 也是，国企不需要优秀的人，国企主要靠资源
: :

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16楼|fatlee|2022-02-16 17:20:20|只看此ID
船还沉不了吧
再说这也不是你考虑的事啊
【在 hellohumand 的大作中提到: 】
: 最后一齐死在沙滩上？
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17楼|sxm459099795|2022-02-16 17:21:02|只看此ID
是不缺人才，只是优秀的上不来，被荒废
【在 whitelies 的大作中提到: 】
: 国企并不缺优秀的人才，或者说大概率是过剩的。
: 只不过不同时期，需要的人才类型不一样罢了。
: :
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18楼|hellohumand|2022-02-16 17:25:18|只看此ID
我并不想当领导。是怕公司破产我失业。按说我操的心越界了，可是真的，高位者年纪差不多退休了，当然不费心费力做出成绩，但求安稳退休，而我35+中年人，走不好走，出去找工作人家嫌你老，可看着公司奄奄一息的，真是着急。

【在 whitelies 的大作中提到: 】
: 那要看你的目标是啥。
: 如果是想靠正常干活就当上领导，那确实没出路。
: 如果是关注work life balance，那方法多的是。
: ...................
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19楼|miku|2022-02-16 17:25:35|只看此ID
各种优秀人才，在央企体现得淋漓尽致。
央企的员工更适合中国的国情。
【在 sxm459099795 的大作中提到: 】
: 是不缺人才，只是优秀的上不来，被荒废
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