哎呀呀，你说的乙方跟我好像

【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
:
: 这个看行业了 我们其实主要就是技术布局和市场了 其他很多每个部门有自己的head 都是直接汇报给老板 老板不算是管理 所以技术方面的管理人员不好做 就剩下上面那些内容 我之前在乙方时候 管理人员都是技术出身 要出去跑客户
: 【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: : 管理是战略决策、资源整合、组织生产、质量控制、绩效考核、财务管理、成本控制、梯队建设
: : 。。。


#发自zSMTH-v-@HONOR LGE-AN00
--
FROM 112.40.27.*

太操心了
还很难建立规范

【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
:
: 我们当然也是技术和行业影响力最重要
: 服务也非常重要
: 但这些都离不开管理
: 质量安全、运营效率、规范服务、资源协调、人才都是保证正常运行不可


#发自zSMTH-v-@HONOR LGE-AN00
--
FROM 112.40.27.*

我们绝大多数人都是技术出身
技术可以做专、管理可让人更全面
有时候命运的小船不一定会带你飘向哪里

【 在 ingeno 的大作中提到: 】
: 相比起来我更喜欢搞技术
: 不想做管理
:
: ...................
--
FROM 58.22.114.*

这属于高级复合型人才
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 我们当然也是技术和行业影响力最重要  
: 服务也非常重要  
: 但这些都离不开管理  
: 质量安全、运营效率、规范服务、资源协调、人才都是保证正常运行不可缺少的  
: --  
: 再美好也经不住遗忘 ，再悲伤也抵不过时间————悟空

发自「今日水木 on iPhone 13 Pro」
--
FROM 221.223.86.*

是的 很大 管理人员不好做 都是短期要出活 否则就换人
【 在 ingeno 的大作中提到: 】
: 国内的头部企业研发也都做的很大了
: 成千上万的团队
:  
: ...................
--来自微微水木3.5.14
--
FROM 36.113.10.*