- 主题:发个对同事的牢骚
发现就算当院长的,副院长和重要岗位中层很多也不是他选的
不得力甚至背后拆台使坏的都有(那是你死我活的斗争)
领导岗位就是不管手里有什么人都能把这艘船开下去
每个人工作方式肯定都不一样
一个活,得60分和120分是有差距,但有时候在更上级看来,这根本不是重点
你能人尽其才最好,能相安无事算得中,要是鸡飞狗跳在别人看来就是双方都有问题
【 在 addadd 的大作中提到: 】
: 感谢可医生回复这么多很有经验手段丰富。
: 说两年,其实有一年借调部里,有三个月党校学习,回来又参与组织单位党团各种会固定资产审计啥的。另外家里有事休了个来月不算了。就当还没进入状态?
: 业务方面有过分...
- 来自 水木说
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强总还是强
【 在 strongcore 的大作中提到: 】
: 人家的后台是老大,伺候好老大就行了。加主任是老黄牛,人家定位是牧童。
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FROM 221.2.36.*
谁不是伺候人
但有人能挑人伺候,这就是能力了
【 在 sunskysea 的大作中提到: 】
: 重点就是他是院长的人吧 副院长平时估计也伺候着 人生一大重要技能是伺候人啊。。特别是你们那种比较封闭的单位 伺候人就尤为重要 说起来还是业务部门 不是啥人都能进来领导 所以领导竟然就比较稳定
: 发自「今日水木 on PGT-AN00」
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FROM 221.2.36.*
嗯,其实上面4点操作起来很多细节需要注意
弄不好会适得其反
上下级本来就是相互适应磨合的过程
【 在 myheart2023 的大作中提到: 】
: 5有点用
: 别的估计不大灵
: 发自「今日水木oniPhone12」
- 来自 水木说
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FROM 106.38.38.*
这两段道理都没问题 尤其是第二段的
刚才想
基层的和高层的估计都看对方比较二 觉得总有时候不可思议
中间的 应该只觉得自己比较二
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 发现就算当院长的,副院长和重要岗位中层很多也不是他选的
: 不得力甚至背后拆台使坏的都有(那是你死我活的斗争)
: 领导岗位就是不管手里有什么人都能把这艘船开下去
: ...................
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FROM 60.30.82.*
其实大家都心明眼亮的
干到这份上的没傻人
但会分自己人和其他人
【 在 addadd 的大作中提到: 】
: 这两段道理都没问题尤其是第二段的
: 刚才想
: 基层的和高层的估计都看对方比较二觉得总有时候不可思议
: 中间的应该只觉得自己比较二
- 来自 水木说
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FROM 114.254.3.*
另外 正好您说那个婚姻的帖子 结合我这个回复一下
类比一下
可能在个人眼里 我找的人要 什么什么条件要满足 还得懂我 听我的 合拍啥的
但在长辈眼里 只要你结了婚 不天天打架 日子能过的下去 面子能将就 那就行了
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 发现就算当院长的,副院长和重要岗位中层很多也不是他选的
: 不得力甚至背后拆台使坏的都有(那是你死我活的斗争)
: 领导岗位就是不管手里有什么人都能把这艘船开下去
: ...................
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FROM 60.30.82.*
人之初 性本私么
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 其实大家都心明眼亮的
: 干到这份上的没傻人
: 但会分自己人和其他人
: ...................
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FROM 60.30.82.*