- 主题:好久没谈薪酬了,请大家给点建议
上周谈,本来期待老板给个方案,结果老板说,你提个方案吧!一下子把我整不会了!
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FROM 223.104.88.*
背景是这几年公司业绩很好,我的贡献也很大。
我的薪酬包含固定部分和浮动部份,浮动部份已经跟着水涨船高了。现在有机会谈整体的方案。
我不想让人感觉很贪婪,但同时也不希望我提的方案低于老板的心理预期,所以就很纠结。
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FROM 223.104.88.*
谈增幅就行,比如公司业绩今年增加20%,那么你也提增加20%。
【 在 aserose2 的大作中提到: 】
: 背景是这几年公司业绩很好,我的贡献也很大。
: 我的薪酬包含固定部分和浮动部份,浮动部份已经跟着水涨船高了。现在有机会谈整体的方案。
: 我不想让人感觉很贪婪,但同时也不希望我提的方案低于老板的心理预期,所以就很纠结。
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FROM 124.17.26.*
如果涨幅很大咋办
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【 在 klbs 的大作中提到: 】
: 谈增幅就行,比如公司业绩今年增加20%,那么你也提增加20%。
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FROM 223.104.88.*
是工资+期权+加奖金么?总包参考业内水平,现金多一点或者期权多一点。最好让他先出牌,如果老板待人不错,应该大差不差。
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FROM 27.189.175.*
我们是小行业,无参考啊
我也期待他先出牌,结果他让我给方案,把我整不会了。
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【 在 Nothings 的大作中提到: 】
: 是工资+期权+加奖金么?总包参考业内水平,现金多一点或者期权多一点。最好让他先出牌,如果老板待人不错,应该大差不差。
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: 舞榭歌台,风流总被雨打风吹去
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FROM 223.104.88.*
看自己去年工资的增幅,不超过双倍就是合理的
【 在 aserose2 的大作中提到: 】
: 如果涨幅很大咋办
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FROM 124.17.26.*
找一个和你关系很铁的猎头征求一下意见 或者做薪酬的HR也可以
一般来说根据market value作为参考就可以了
老板跟你提涨薪 是对你有更高的预期
所以你更应该思考的是他的预期是啥 以及你是否可以实现
【 在 aserose2 的大作中提到: 】
: 上周谈,本来期待老板给个方案,结果老板说,你提个方案吧!一下子把我整不会了!
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FROM 60.191.76.*
双倍好夸张
我开不了这个口,不过你说的也有道理
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【 在 klbs 的大作中提到: 】
: 看自己去年工资的增幅,不超过双倍就是合理的
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FROM 223.104.88.*
你说的很在理,我也同意,但关键是我们这行业小,没有办法知道market value。而且我个人认知是我已经拿得挺多的了。。。
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【 在 rouyiyi 的大作中提到: 】
: 找一个和你关系很铁的猎头征求一下意见 或者做薪酬的HR也可以
: 一般来说根据market value作为参考就可以了
: 老板跟你提涨薪 是对你有更高的预期
: 所以你更应该思考的是他的预期是啥 以及你是否可以实现
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