项目1的时候总经理判决下来之前
A打电话给我说这个F客户她就是不能给我，有点“耀武扬威”的意思
诸如之前跟我说"xxx我只比你大两岁，现在我是你的上上级领导”
一直很莫名其妙为何跟我这样说，我上家领导也是大我两岁三岁的。。从没有任何领导跟我这样说呀
而且我是转行过来，而且我还是二本毕业。。从不跟领导，同行比较。。。

最后总经理判定给我以后，她估计气炸了吧，包括B

加上后来项目2，3，4

项目3的L客户，在我刚来的时候D带着A还有总经理一起去拜访过，而且据说A还公司内部说和L客户的领导等都很熟
所以L客户主动找我并要解决业务问题的事情，实际D和A都不爽
但是L是主动找我的，我并未做任何工作，L主动找我并说了如果解决将给我司更大利益，基于全局考虑我认为可行的呀，而且前期AB考虑有更大利益也很积极推进，如果一开始否定那我肯定也就不跟进了，只是项目1发生以后AB开始阻挠


所以项目1划归我，项目2虽黄掉H客户，但I客户合作下来了，项目3客户L的诉求解决了，项目4也顺利合作了

这时我的下属入职了

哎哎下属入职B因为项目1和3的事情也阻拦，在B的阻拦下力争帮下属顺利入职了。。可惜下属一点也不感激。。。

但是不管怎样领了公司薪水就好好工作不是吗
所以下属入职后也聚焦业务，指导、协助下属，把团队业绩做好呀
虽然面试无法判断一个人是否有丰富的职场斗争经验属于什么路线的人物，但是基于业务方向还是可以判断1，2
所以她入职以后也有了一点点业绩
如前所说，因为是第一个下属，所以特别宝贝她。。。总是夸她，一点业绩也夸她，私下夸，当众夸，虽然这点业绩在我的过往经历里根本不算啥

结果，发现捧过了。。

开始没注意后来才根据规律发现，只要我说点她做的不好不够的地方等等，她回复我的时候就用时间梗暗暗骂我，开始认为是巧合，后来发现重合度高以后，不得不判断其，哇，好“婊”啊！！！这也是我开始留意到时间梗的问题，以前从未留意到这一点


有点伤到吐血。。
--
修改:baby666 FROM 223.72.69.*
FROM 223.72.69.*