5有点用
别的估计不大灵
【 在 kekesilly 的大作中提到: 】
: 不知道具体情况，瞎说几句哈  
: 看来你是部门主任，那你应该对他是有分配任务和评价的权力的  
: 1.分工明确，年初公开公平分工，在宣布分工前跟副院和大院都表露一下你担子很重，想做好业务、发挥**的作用、多磨练新人这类想法，保证他告到哪里去领导都支持你。  
: 2.平时注意程序和仪式感，有利于
: ..................

发自「今日水木 on iPhone 12」
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