- 主题:帮问个建议
32岁，地级市核心部门重要科室负责人，去当地省发展公司三级公司担任副总，年薪翻倍，值得去不？
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FROM 171.92.134.*
去了后啥级别
【 在 lucky00 (lucky00) 的大作中提到: 】
: 32岁，地级市核心部门重要科室负责人，去当地省发展公司三级公司担任副总，年薪翻倍，值得去不？
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FROM 223.104.102.*
【 在 CX5206 的大作中提到: 】
: 去了后啥级别
:
不变
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FROM 171.92.134.*
都是正科，感觉意思不大啊
【 在 lucky00 (lucky00) 的大作中提到: 】
【 在 CX5206 的大作中提到: 】
: 去了后啥级别
:
不变
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FROM 223.104.102.*
【 在 CX5206 的大作中提到: 】
: 都是正科，感觉意思不大啊
: 不变
确实待遇也只是从二十到五十不到 只不过应该没那么多材料需要写了
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FROM 171.92.134.*
灰色收入拿的难受，最多沾点小便宜，社会地位倒是挺重要，其他的还是挣钱多重要，收入翻倍还是挺重要的，而且公务员前途不如企业，建议去
【 在 lucky00 的大作中提到: 】
: 32岁，地级市核心部门重要科室负责人，去当地省发展公司三级公司担任副总，年薪翻倍，值得去不？
来自 HMA-AL00
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FROM 115.171.12.*
看追求什么，要钱就去，要仕途就不去。去了企业自动放弃行政编制，除非混到副处级的国企领导，才有微小的可能调任回体制内，自己考虑清楚就好
【 在 lucky00 的大作中提到: 】
: 32岁，地级市核心部门重要科室负责人，去当地省发展公司三级公司担任副总，年薪翻倍，值得去不？
来自 LIO-AL00
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FROM 36.170.32.*
当然去，能干的话还能回来
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FROM 106.114.72.*
这明显是走工作调动路线，行政编没有放弃。这种情况不算少，既可以为机关腾出位置，又增加公务员收入，组织部双赢。当然仕途前景不如在机关，毕竟不可能好处都占。
个人认为最好还是原地熬到处级干部，32岁地市级正科很出色了（毕竟不是部委），应该入选市组织部优秀青年干部储备库了。现在干部年轻化正在推动，80后逐渐登场，等待机遇下发到县镇领导位置。
大量党政机关转企业案例显示，处级干部这个级别是合适节点。
【 在 matplotlib 的大作中提到: 】
: 看追求什么，要钱就去，要仕途就不去。去了企业自动放弃行政编制，除非混到副处级的国企领导，才有微小的可能调任回体制内，自己考虑清楚就好
: 【 在 lucky00 的大作中提到: 】
: : 32岁，地级市核心部门重要科室负责人，去当地省发展公司三级公司担任副总，年薪翻倍，值得去不？
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- 来自「最水木 for iPad Mini 4」
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FROM 220.178.225.*
行政编没有放弃？你是不是体制内的？三定方案里，机关的岗位和编制是对应的，人去了企业就失去编制，这是常识吧。处级干部什么适合的节点，不是因为适合，是因为副处级以上才能破除事业、企业、机关身份限制。这个是党政领导干部选拔任用条例里规定的。但是理论上是这样，逆向流动很难，一般逆向流动都要行政本级常委级的来推动。
【 在 my2023 的大作中提到: 】
: 这明显是走工作调动路线，行政编没有放弃。这种情况不算少，既可以为机关腾出位置，又增加公务员收入，组织部双赢。当然仕途前景不如在机关，毕竟不可能好处都占。
: 个人认为最好还是原地熬到处级干部，32岁地市级正科很出色了（毕竟不是部委），应该入选市组织部优秀青年干部储备库了。现在干部年轻化正在推动，80后逐渐登场，等待机遇下发到县镇领导位置。
: 大量党政机关转企业案例显示，处级干部这个级别是合适节点。
来自 LIO-AL00
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FROM 117.136.63.*