- 主题:自从公开竞聘取缔之后，领导亲信们纷纷被“民主推荐”走上岗位
你只要不是标准明确的选拔
最终都会沦为少数人的操作工具
你还综合研判，谁来研判？怎么研判？说你行就行，说不行就不行
【 在 winner2016 的大作中提到: 】
: 不觉得是最优解，还是要综合研判，首先要提高领导们的用人水平和底线意识
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FROM 58.52.202.*
基本标准都是很明确的，要提厅长，首先应该是副厅长，但是如果通过考试的话，到底考啥才能说明胜任这份工作呢？无论考什么都不合适，综合研判要强化群众监督作用，不唯票，但是反对特别多也不能用，不能让品性恶劣的人上去，当然了，这些事情在执行过程中一定会走样，我们也是纸上谈兵。我只是反对以考试为主选拔干部，可以作为一种补充方式，虽然我是这个考试的收益者，没有考试，我不可能那么早提拔
【 在 zooblast 的大作中提到: 】
: 你只要不是标准明确的选拔
: 最终都会沦为少数人的操作工具
:
: ...................
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FROM 223.104.40.*
你让我出题，我保证给你考出来
也能让你看看那些是尸位素餐压榨下级的
只要考题保密
【 在 winner2016 的大作中提到: 】
: 基本标准都是很明确的，要提厅长，首先应该是副厅长，但是如果通过考试的话，到底考啥才能说明胜任这份工作呢？无论考什么都不合适，综合研判要强化群众监督作用，不唯票，但是反对特别多也不能用，不能让品性恶劣的人上去，当然了，这些事情在执行过程中一定会走样，我们也是纸上谈兵。我只是反对以考试为主选拔干部，可以作为一种补充方式，虽然我是这个考试的收益者，没有考试，我不可能那么早提拔
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FROM 58.52.202.*
我的意思是考试第一未必最适合这个岗位，要全面考虑
【 在 zooblast 的大作中提到: 】
: 你让我出题，我保证给你考出来
: 也能让你看看那些是尸位素餐压榨下级的
:
: ...................
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FROM 223.104.40.*
他们心里的“大局”和衡量
和公正关系不大
【 在 ngzz1 的大作中提到: 】
: 我倒是觉得班子成员基本?单位里哪些人能干什么清楚的很，只不过他们都不可能完全出于公心去选人。
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FROM 110.19.90.*
明显民主推荐的方式更合理一些，所以目前干部提拔任用都以民主推荐为主。公开竞聘领导更容易掌控提谁不提谁，因为领导可以决定评委的组成，更容易贯彻他的想法。民主推荐需要结合组织意图和群众认可度，不唯票，大多数会用推荐情况最好的，少数情况会用推荐第二的，用第三的极少，第四以后基本不可能。如果没有一定的群众基础不会硬提。还有巡视的时候，干部提拔任用情况是重点巡视的点，巡视组会看被提拔的人推荐情况，排在第几，研判合理性。
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FROM 159.226.99.*
正局不算什么大领导，也就是个部门领导。
【 在 fcd 的大作中提到: 】
: 公开竞聘对表达能力好坏完全没有关系。
: 你要有关系，哪怕是一条够去竞聘也能胜任。
: 更考验领导水平和组织部门选人能力……你太高看领导水平和觉悟了，我大领导（正局）亲自告诉过我：不看能力，谁上谁不上不一样的干，当然大领导现在对我鄙视的很，已成路人。
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发自「今日水木 on JAD-AL50」
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FROM 114.254.3.*
可能有人对民主推荐有些想法，还排名第一、第二、第三？几乎都是等额，定向，还1-2-3-4.想法有点多
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FROM 211.147.151.*
正局还不啥领导？这在一个单位也是呼风唤雨的角色。
能决定部门+-处长的升迁和收入。
是万千人巴结而求不得的对象啊。
【 在 wjx1840 的大作中提到: 】
: 正局不算什么大领导，也就是个部门领导。
: 发自「今日水木 on JAD-AL50」
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FROM 106.37.177.*
【 在 xd7696 的大作中提到: 】
: 可能有人对民主推荐有些想法，还排名第一、第二、第三？几乎都是等额，定向，还1-2-3-4.想法有点多
抱歉，可能没表达清楚。我说的1,2,3,4,是最后推荐票数的排名，跟你说的好像不是一回事，只要一进行民主推荐当然就有票数排名，包括会议推荐和谈话推荐的排名。确定考察对象了一般都是等额了，差额考察也有，比较少，一般在组织意图不是很明确的情况用。动议的时候，会有明确的意向人选，一般是差额，特别是提拔副职，但是放第一个基本就是组织想提拔的人。动议经过相关领导审批后进行民主推荐，如果这个人最后推荐的情况也比较靠前（就是我说的前三），基本就会被确定为考察对象，然后进行提任考察。
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FROM 159.226.99.*