- 主题:有个应聘的员工资历还不错，但有劳动诉讼记录
可以要吗？
--
FROM 180.91.157.*
这没啥吧，因为太多的公司很恶心，欺负人
【 在 shuaigege 的大作中提到: 】
: 可以要吗？
--
FROM 223.104.38.*
可以。身正不怕影子歪。
【 在 shuaigege 的大作中提到: 】
: 可以要吗？
--
FROM 120.245.132.*
这个呢，主要还是要看诉讼的内容，然后把他换成你，那种情况，你会不会去诉讼。如果为了一点鸡毛蒜皮的小事就去的那种，舍弃。
如果是有利益方面较大的纠结去的话，可以理解，大家都不容易啊。然后你还是要看一下你的公司，在遵守劳动法，保障员工待遇福利这块做的怎么样，有没有被诉讼的可能性。
【 在 shuaigege 的大作中提到: 】
: 可以要吗？
--
FROM 114.245.92.*
普通员工就放弃吧，这些年招聘过3，4个有过劳动争议的员工，无一例外都没做到善终。在这些人面前，我一个小创业公司，只有被欺负的命。
现在一般不碰有劳动争议的员工，同等条件下，没必要增加风险。
【 在 shuaigege 的大作中提到: 】
: 可以要吗？
--
FROM 211.103.207.*
有争议就不要，太绝对了。 要看是否涉及到人品，不涉及的话大胆要
--
FROM 61.175.197.*
如果自己公司不守规矩
就拒了
要是自己公司没问题
就收了
【 在 shuaigege 的大作中提到: 】
: 可以要吗？
--
FROM 115.171.170.*
为啥你能看到他的劳动诉讼记录？
--
FROM 101.93.1.*
君子不立危墙之下
--
FROM 150.242.169.*
有诉讼的，我们这最终也离职了，特别矫情，给足各种赔偿金，老老实实送走。
大部分都是特别在意钱，但自身能力其实一般，起初的包装还是不错的。
--
FROM 111.201.129.*