我之前也是都内部培养，不从外面招人。但是内部培养太慢，而且提拔太快，都是强业务弱管理。现在还有1/3的内部提拔的管理者是不合适的，这其中有一半值得培养，还有一半需要淘汰。

【 在 dingozm 的大作中提到: 】
: 发展中的公司，必须要交的学费
: 只是你这个学费交的有点多了。不过教训足够，为以后打了基础。
: 我还是一直信奉的是人要自己慢慢培养，当然我公司规模比较小，一年的纯利还没有你的学费多。
: ...................
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