比较合理！
人性弱点所致，不止是女性，也包括男的，绝大多数人，遇到一些挫折，尤其是相比以前身边的人，突然差了一截，都不理性对待。其实就像你说的，相对于几十年而言，1,2年的挫折差距，重新规划，基本不会有多大影响。
【 在 BNY123456 的大作中提到: 】
: 职场环境对女性生娃确实不太友好，但是职业发展受生娃的影响比较有限，职业生涯大概能持续30-40年，假设生一个娃，从怀孕到3岁这段时间负面影响递减，持续4年左右，但是这段时间后很多女性都是破罐破摔了。如果生2个娃，那就大概6年左右时间，占整个职业生涯时间的20%。
: 女性职业发展受限有职场环境的因素，但很多时候也有女性本身的因素。
:  
--
FROM 120.198.56.*

职业发展黄金时间就是22到35之间
40岁没上到一个台阶的话，都是被嫌弃的
就按照你说的影响时间是4年，这十来年时间，有几个4年？尤其现在还提倡多生

举个例子，一个岗位
不管你做得多好
每个月都要出差去拜访各个内部团队提升自己影响力
否则晋升的时候票数不够
一个女人，因为孩子不能出差
你觉得算不算影响呢

别说工作可以随便换，合适的岗位很难找
【 在 BNY123456 的大作中提到: 】
: 职场环境对女性生娃确实不太友好，但是职业发展受生娃的影响比较有限，职业生涯大概能持续30-40年，假设生一个娃，从怀孕到3岁这段时间负面影响递减，持续4年左右，但是这段时间后很多女性都是破罐破摔了。如果生2个娃，那就大概6年左右时间，占整个职业生涯时间的20%。
: 女性职业发展受限有职场环境的因素，但很多时候也有女性本身的因素。
:
--
修改:BeArwen FROM 58.39.95.*
FROM 58.39.95.*

可不止1年到2年的影响，除非心够狠
团队有个妹子就是这样
喂完母乳之后就开始发力，没日没夜的加班
娃完全脱手扔给老人带
这种可能会好一点
前提是家人的牺牲
【 在 yilongzhen 的大作中提到: 】
: 比较合理！
: 人性弱点所致，不止是女性，也包括男的，绝大多数人，遇到一些挫折，尤其是相比以前身边的人，突然差了一截，都不理性对待。其实就像你说的，相对于几十年而言，1,2年的挫折差距，重新规划，基本不会有多大影响。
--
修改:BeArwen FROM 58.39.95.*
FROM 58.39.95.*

我自己孩子跟你们差不多，你说的这些我都经历过哈，疫情刚开始的第一个月所有人都在家的那阵子，我还撇下孩子去加班了

职场对生育女性的恶意我经历了，另外也经历了很多善意，能不能最小化这些负面影响很多时候也看自己的心态。
  
【 在 mihua (YbZlxin) 的大作中提到: 】
:  四年？我娃三岁多了。刚上幼儿园。每天早上哭，晚上哭。啥也做不了。好不容易这几天好点了，又生病了。我本来这几天工作也忙，但是又要接送娃，还要照顾她的情绪，还要照顾她的身体。工作有可以做得更好的事情就得先拖一拖了。你告诉我这是影响四年？除非家里有给力老人给带娃，怎么可能仅仅影响那四年。
:  
:  【 在 BNY123456 的大作中提到: 】
:  : 职场环境对女性生娃确实不太友好，但是职业发展受生娃的影响比较有限，职业生涯大概能持续30-40年，假设生一个娃，从怀孕到3岁这段时间负面影响递减，持续4年左右，但是这段时间后很多女性都是破罐破摔了。如果生2个娃，那就大概6年左右时间，占整个职业生涯时间的20%。  
--
FROM 111.194.81.*

肯定影响啊。我怀孕期间也只能干轻松一点的活，否则就会难受，虽然生的当天还在上班，但工作量确实非常小。然后哺乳期结束原先公司肯定对你意见大，就拿赔偿走了。
后面换了新公司工作还很拼，就是自己衰老很多，因为白天上班强度很大，夜里我带娃睡觉，我孩子2岁半以后才不吃夜奶，稍微睡的安慰些。遇到孩子身体不舒服，我基本一夜无眠，第二天还要上班。以前比同龄人年轻几岁，现在比同龄人老了五岁。
现在大了辅导功课，又是新的疲惫。好在我有时候会说你要好好爱你妈啊，然后孩子发自内心的应答，会的。感觉所有的付出都值得了。
【 在 BeArwen 的大作中提到: 】
: 团队里小姑娘突然怀孕了  
: 然后有流产先兆  
: 医生说不要上班了  
: 她辛辛苦苦做出来的成果，交接给别人了  
: 等她回来要从0开始  
:  
: 男生还是要对老婆好一点  
: 牺牲挺大的  
: --  
:

发自「今日水木 on M2007J17C」
--
FROM 117.143.149.*