- 主题:为何欧美外企很少歧视女员工怀孕?
国家鸡贼呗,还能咋说。
又想马儿跑 又想马儿不吃草。
而且澳洲幼托很发达,理论上四周以上可以送,所以想回去上班的,休息几个月也就回去了。
【 在 samul12 的大作中提到: 】
: 关键是国家发,不是企业发。
: 18周也就三个月,国内好多比这长多了,国内的孕产期保护,从法律上不比西方差,有的还要更优待。问题是这些福利都是企业承担,企业要算账赚钱的,当然不愿意了。企业就会慎重招未育女性,就业歧视了。
: 如果孕期国家补偿一部分工资,企业可以少付一部分,抵偿孕妇劳动生产力损失。产假期工资福利国家负担。这样员工怀孕对企业基本没损失或者损失很少,自然也就没有或者较少就业歧视了。
: ...................
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FROM 61.69.191.*
国家也不是光鸡贼,是没跟上时代发展。
这套孕产期优待体系建立的时候,国家还没钱,新生人口下降问题以及基于性别的就业歧视也不严重。那时候国策也是效率优先,兼顾公平。
结果我们国家发展太快,这体系运行了没多少年,不适应现在的时代了,哈哈。估计迟早要改。
【 在 sibylsisi 的大作中提到: 】
: 国家鸡贼呗,还能咋说。
: 又想马儿跑 又想马儿不吃草。
: 而且澳洲幼托很发达,理论上四周以上可以送,所以想回去上班的,休息几个月也就回去了。
: ...................
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FROM 220.196.193.*
上行下效罢了。
有快的政策,大部分都是对既得利益者有益的,无利不起早,反正不是他的女儿,妻子。
【 在 samul12 的大作中提到: 】
: 国家也不是光鸡贼,是没跟上时代发展。
: 这套孕产期优待体系建立的时候,国家还没钱,新生人口下降问题以及基于性别的就业歧视也不严重。那时候国策也是效率优先,兼顾公平。
: 结果我们国家发展太快,这体系运行了没多少年,不适应现在的时代了,哈哈。估计迟早要改。
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FROM 61.69.191.*
那些讲究,不洗澡之类,现在大部分也没有
【 在 bibobelle 的大作中提到: 】
: 跟中国的坐月子完全不一样
: 她们没那么多讲究
: 【 在 sherry2010 的大作中提到: 】
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--来自微水木3.5.11
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FROM 123.122.167.*
生育险不就是干这个的吗?
你们企业不交?
【 在 samul12 的大作中提到: 】
: 关键是国家发,不是企业发。
: 18周也就三个月,国内好多比这长多了,国内的孕产期保护,从法律上不比西方差,有的还要更优待。问题是这些福利都是企业承担,企业要算账赚钱的,当然不愿意了。企业就会慎重招未育女性,就业歧视了。
: 如果孕期国家补偿一部分工资,企业可以少付一部分,抵偿孕妇劳动生产力损失。产假期工资福利国家负担。这样员工怀孕对企业基本没损失或者损失很少,自然也就没有或者较少就业歧视了。
: ...................
--来自微水木3.5.11
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FROM 123.122.167.*
欧美企业哪有加班
【 在 beaver 的大作中提到: 】
: 因为欧美不坐月子。生之前几天时间还在加班。
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FROM 106.121.176.*
产假的工资政府负担 会不会好点?
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FROM 110.10.176.*
政府的钱哪来的?还不是员工自己的?
不过让企业负担确实是最糟糕的。
各种福利最糟糕的就是源头不清。福利的最主要目的就是强制抹平小概率事件对部分人生活的影响,主要是医疗这类有偶然性的开支。第二个目的是强制对全民有益的支出,比如教育。第三是一些共享免费使用人均成本极低,个人购买或者付费使用成本高的设施。福利成本来自本人积累或者全社会,不是笼统让政府负担就可以的。
产假政府负担有合理性,但是肯定只能承担基本工资
【 在 krazy 的大作中提到: 】
: 产假的工资政府负担 会不会好点?
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FROM 72.84.70.*
这个以前中国也有啊
厂矿大院子弟,厂里有托儿所幼儿园小学中学,还有医院,这不是被你们说效率低,全给干掉了吗
【 在 Snowden 的大作中提到: 】
: 朋友圈看到大众中国公司提供员工子女在公司托管服务,感慨社会主义跟资本主义就是有差距,社会主义真会吹真不干正事
: 发自「今日水木 on iPhone 11 Pro」
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FROM 101.224.16.*
胡扯,美国也有产假,男的也可以休,但是无薪的
【 在 ahbsahbs 的大作中提到: 】
: 美帝大妈生完两星期就上班了,跟休个年假差不多
- 来自「最水木 for iPhone Xr」
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FROM 171.37.121.*