- 主题:女性就业困难
对公司来说，关键岗位断人几个月也是很麻烦的，这是实际的客观麻烦，不是主观歧视。
如果关键岗位，重要岗位不招适龄女性，那也是一种歧视。
现阶段在技术上无法完全抵消这种麻烦带来的就业歧视，国家要鼓励生育，只能另外补贴。
【 在 evilpig 的大作中提到: 】
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: 想歧视就歧视喽，理由还不好找。比如每个月来例假情绪不稳定，你稳定不稳定不要紧，反正就说你不稳定。
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: 【 在 SwIy 的大作中提到: 】
: : 怀孕请病假，哺乳期提前一小时下班，这都是老板买单。再说为啥受歧视，就是好多人
#发自zSMTH@Honor 10
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FROM 36.19.56.*
总觉得有问题 每次我们提要招个男的 每次我们部门来的都是女的 就算有男的进到面试 领导还总看不上。
【 在 panggu 的大作中提到: 】
: 最近在和一个找工作的小伙伴聊天，女，刚30岁，未婚有男朋友打算结婚，面试企业一听就拒绝了....
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: 现在小伙伴都说未婚无男朋友....
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: 找工作好难啊...都歧视到未婚了。
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: 现在部门只招男性
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: 或者招单身无男友无结婚生子打算的。
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发自「今日水木 on NOH-AN00」
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FROM 221.197.235.*
水木有些人对女性很不友好。
【 在 kyori 的大作中提到: 】
: 特快帖子真是冰火两重天，前一个不结婚生孩子就要拉去做技女，这一个又抱怨女性生孩子耽误工作，女的真难。发自「今日水木&nb ...
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FROM 221.219.35.*
一直也没喜欢要女娃
【 在 joanw 的大作中提到: 】
: 对女性太不友好了，以后大家会不会转变生育观，又开始喜欢要男娃了
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发自「今日水木 on DIO-AN00」
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FROM 42.84.232.*
是的，保护太到位，导致小企业，甚至所有企业，都直接不招了事
【 在 icerain999 的大作中提到: 】
: 我支持把带薪产假减少到6-8周：比如在公司奉献超过3年的6周，超过5年的8周，不足3年的无薪4周。 同时，孕期的产检应该定额（比如40小时），超出额度的，按照病假计算。病假周期长的，该解约解约。 防止有些女性为了休产假找家公司上班，转正就怀孕，过了哺乳期就辞职。过度保护，既伤害了小企业的利益，又损害了育龄妇女的工作机会。
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FROM 1.202.172.*
前些年我29岁那会因为换工作没换好辞职找工作，好几家企业看我已婚未孕就不要我 有的明确说是这个原因，说我们小企业养不起。
【 在 panggu 的大作中提到: 】
: 最近在和一个找工作的小伙伴聊天，女，刚30岁，未婚有男朋友打算结婚，面试企业一听就拒绝了....
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: 现在小伙伴都说未婚无男朋友....
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: 找工作好难啊...都歧视到未婚了。
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: 现在部门只招男性
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: 或者招单身无男友无结婚生子打算的。
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发自「今日水木 on iPhone 11」
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FROM 114.242.250.*
这个问题可以用给男人放育儿假来解决。女的产后最多三个月可以复工，但是孩子还很小，需要亲人照顾，这个时候给爸爸三个月时间在家照顾孩子也很正常。
【 在 yingzh 的大作中提到: 】
: 对公司来说，关键岗位断人几个月也是很麻烦的，这是实际的客观麻烦，不是主观歧视。
: 如果关键岗位，重要岗位不招适龄女性，那也是一种歧视。
: 现阶段在技术上无法完全抵消这种麻烦带来的就业歧视，国家要鼓励生育，只能另外补贴。
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修改:evilpig FROM 117.132.191.*
FROM 117.132.191.*
后来你怎么办了？
【 在 Quietlynn 的大作中提到: 】
: 前些年我29岁那会因为换工作没换好辞职找工作，好几家企业看我已婚未孕就不要我 有的明确说是这个原因，说我们小企业养不起。
: 发自「今日水木 on iPhone 11」
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FROM 1.202.35.*
这也是个办法，可惜国家一点没有这样做的意思。
【 在 evilpig @ [FamilyLife] 的大作中提到: 】
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: 这个问题可以用给男人放育儿假来解决。女的产后最多三个月可以复工，但是孩子还很小，需要亲人照顾，这个时候给爸爸三个月时间在家照顾孩子也很正常。
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: 【 在 yingzh 的大作中提到: 】
: : 对公司来说，关键岗位断人几个月也是很麻烦的，这是实际的客观麻烦，不是主观歧视。
#发自zSMTH@Honor 10
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FROM 36.19.56.*
因为女性就业是否困难根本不是国家主体关心的事儿。女性就业是工业化产物，大趋势不可逆转。随着人口减少，女性就业比例只会更大，连日本都是这个趋势。这个趋势同步会带来少子化，这才是国家会关心的事儿，不过国家也没什么办法，社会保障再好也不如不生好。
【 在 yingzh 的大作中提到: 】
: 这也是个办法，可惜国家一点没有这样做的意思。
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: #发自zSMTH@Honor 10
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FROM 117.136.38.*